Боулваризм

Боулваризм – метод ведення переговорів про укладання колективного договору між адміністрацією фірми та профспілкою, за якого компанія, фірма роблять свої пропозиції профспілці, а відтак відмовляються від подальших переговорів (не йдуть на компроміси чи поступки). Назва походить від імені Л. Боулвара, колишнього президента з трудових відносин американської компанії “Дженерал електрик”. Хоча практика Б. була визнана незаконною, він і досі використовується в державному секторі.




Боулваризм