Організаційна структура компанії ❤️ Економічний словник

Організаційна структура компанії – оптимальне співвідношення рівнів управління і виконуваних підрозділами функцій, яке досягається передусім шляхом налагодження раціональних зв’язків між працівниками для досягнення спільних виробничих і соціальних цілей. О. с. к. органічно пов’язана з організаційною структурою управління, яка є системою розподілу функціональних прав і обов’язків, між органами управління та управлінським персоналом, а отже, механізмом реалізації взаємодії структури компанії. Найважливішими характеристиками

О. с. к. є кількість управлінських ланок, їх ієрархічність, чіткість розмежування функцій, від яких залежать її здатність до адаптації, результативність та ін. Критеріями оцінки раціональності О. с. к. є: зосередження на кожному щаблі управління лише необхідних функцій, відсутність паралелізму і дублювання; оптимальне поєднання централізації та децентралізації виконавців, їх функцій, прав та обов’язків. На О. с. к. впливають такі фактори, як техніко – технологічні (використовувані техніка і технологія), розміри компаній, особливості товарів, що ними випускаються, ринкова кон’юнктура, чинне законодавство

та ін. Розробляючи О. с. к., слід враховувати стратегічні цілі, здатність організації до вдосконалення і розвитку, можливість оперативно вирішувати суперечності та узгоджувати інтереси, досягти високої ефективності шляхом підвищення продуктивності праці управлінців та ін. Основними методами формування раціональної О. с. к. є: метод поділу за функціями (коли за кожною управлінською одиницею закріплюється певна функція, наприклад, постачання, виробництво, маркетинг, збут тощо); метод розподілу за номенклатурою продукції, що випускається; метод розподілу за найважливішими групами споживачів (див. Маркетинг); метод поділу за стадіями виробництва (наприклад, виплавлення сталі, її штампування та ін.); метод поділу за регіональним принципом (при організації робіт враховують місцеві умови); комбінований метод (передбачає використання різних методів, передусім їхніх переваг). Головними типами управління компаніями є: а) раціональний (її автори М. Вебер, та Ю. Тейлор) – передбачає сувору дисципліну при виконанні інструкцій, точність, персональну відповідальність та ін., йому найбільшою мірою відповідає лінійно-організаційна структура управління, використовувався здебільшого на початку XX ст.; б) школа “людських відносин” (автори Е. Мейо, К. Леві та ін.) – передбачає створення належних умов праці, повагу до запитів найманих працівників, посилення колективізму та ін., найбільше застосовувався у 20-30 XX ст.; в) техніко – соціальних систем (автори П. Блау, Ф. Котлер, Т. Парсонс та ін.) – передбачає поліпшення виробничого побуту, соціального захисту працівників, повніше задоволення потреб їхніх сімей, набув найбільшого поширення у 50 – 70 XX ст.; г) якості життя (автори Т. Пітере, Р. Уотермен та ін.) – передбачає запровадження корпоративної культури управління, а отже, соціально-етичного менеджменту, активність і творчість на робочому місці, запровадження соціального партнерства, орієнтацію на поліпшення якості, охорону довкілля тощо, цьому типу управління найбільше відповідає дивізіональна структура управління, почав поширюватись у 80-ті XX ст.

(2 votes, average: 3,00 out of 5)

Організаційна структура компанії - Економічний словник

Схожі записи:

Три умови успіху продукту на ринку Три умови успіху продукту на ринку – умови успіху, згідно з якими: 1) продукт відповідає вимогам споживача краще за будь-який інший продукт, пропонується за нижчою...
Оптимальні розміри підприємств Оптимальні розміри підприємств – науково обгрунтовані й перевірені практикою розміри підприємств, завдяки яким забезпечуються мінімальні витрати різноманітних ресурсів (матеріальних, трудових, фінансових, інформаційних) на виробництво і...
Перепис населення Перепис населення – планомірно організований (періодично або одноразово) процес статистичного обстеження, збору, узагальнення та аналізу інформації про кількість населення, його територіальне розміщення, демографічні та соціально-економічні...
Цінність праці Цінність праці – здатність праці розвивати сутнісні сили (риси, якості) людини, вдосконалювати її біосоціальну природу. Основними сутнісними силами людини є біологічна, психологічна, економічна, соціально-політична, космічна....
Вексельне право Вексельне право – сукупність правових норм, які регулюють вексельні відносини і вексельний обіг....
Генеральний дистриб’ютор Генеральний дистриб’ютор – фірма – імпортер, яка організовує збутову діяльність у країні або в декількох країнах (у регіоні) власними силами або через мережу дилерів....
Податковий кредит Податковий кредит – відстрочення податків та інших обов’язкових платежів у бюджет у випадках, передбачених чинним законодавством. П. к. – один з елементів регулятивної (економічної) функції...
Співвідношення рівня ризику й дохідності Співвідношення рівня ризику й дохідності – важливий показник оцінки інвестиційних якостей індивідуальних інструментів інвестування та інвестиційного портфеля загалом....
Ціна ковзаюча (змінна) Ціна ковзаюча (змінна) – ціна товарів з тривалим терміном виготовлення, що обчислюється на основі принципу змінності, який враховує зміни у витратах виробництва, що сталися за...
Метод Метод (метод) – спосіб досягнення мети, цілі, програми, плану завдяки впорядкованій певним чином діяльності....
Ринок відкритий Ринок відкритий – ринок, на якому центральний банк здійснює торгівлю цінними паперами з метою впливу на грошову масу в обігу й обсяг кредитів. У результаті...
Оборотні фонди Оборотні фонди – частина виробничих фондів народних (тобто викуплених трудящими) підприємств, кооперативів у розвинутих країнах Заходу, складова частина викуплених трудовими колективами виробничих фондів підприємств у...
Поставка товарів консигнаційна Поставка товарів консигнаційна – поставка товарів на склад компанії замовника, які не включають до запасів, оскільки право власності на них залишається за виробником (постачальником) до...
Торговельні преференції Торговельні преференції (від лат. praefero – надавати перевагу) – пільги, що надаються у сфері торгівлі однією країною іншій на взаємовигідній основі або в односторонньому порядку....
Контанго Контанго – 1) ситуація на товарній біржі, за якої ціни на наявний товар нижчі, ніж ті, що передбачаються на товар, який постачатимуть пізніше, і зростають...
Закон святкових днів Закон святкових днів – елемент теорії ефективної біржової торгівлі, згідно з якою біржові котирування за інших однакових умов зростають за кілька днів до і після...
Ціноутворення за принципом “витрати плюс” Ціноутворення за принципом “витрати плюс” – спосіб встановлення фірмою ціни на товар, за яким обчислюють суму витрат та певний процент надбавки, формула ціноутворення у зв’язку...
Клейн Клейн (Klein) Лоуренс Роберт (н. 1920) – американський економіст, лауреат Нобелівської премії 1980 за “створення економетричних моделей та їх застосування до аналізу економічних коливань і...
Поточне планування Поточне планування – процес складання та організації планів розвитку економіки країни, її окремих підсистем та елементів (підприємств, галузей тощо) на короткотерміновий період (місяць, квартал, рік)...
Минула праця Минула праця – праця, втілена у засобах виробництва, предметах споживання, об’єктах інтелектуальної власності та ін. М. п., на відміну від живої, не створює вартості й...
Нееквівалентний обмін Нееквівалентний обмін – обмін товарів, за якого ціни на них відхиляються від ринкової вартості і не забезпечують реалізації втіленої у них суспільно необхідної праці та...
Конвертовані валюти Конвертовані валюти (конвертируемые валюты) – обігові валюти, грошові одиниці країн, які ліквідували валютні обмеження і таким чином зробили можливим їх обмін на всі інші грошові...
Освіта середня загальна Освіта середня загальна – освіта, спрямована на системне засвоєння загальних і частково професійних знань, відповідних навичок, формування загальнолюдських і національних морально-етичних і естетичних принципів. О....
Авторитет керівника Авторитет керівника (авторитет руководителя) – загальновизнане значення, вплив, яким користується керівника і може впливати на навколишніх....
Продовольча проблема Продовольча проблема – складне теоретикотрактичне завдання щодо забезпечення продовольством (загалом або його окремими видами) всього чи частини населення окремої країни або регіону світового господарства, не...
Книжка ощадна Книжка ощадна – документ, виданий вкладникові ощадним банком. Підтверджує відкриття особового рахунку, наявність та суму вкладу, відображає рух коштів на рахунку. В К. о. послідовно...
Пенсія Пенсія (лат. pensio – платіж) – регулярні грошові виплати, які отримують громадяни від держави й організацій після досягнення встановленого віку, у разі інвалідності, втрати годувальника...
Право на працю Право на працю (право на труд) – право громадян на одержання роботи згідно з їх спеціальністю і кваліфікацією з оплатою відповідно до її кількості та...
Енергоозброєність праці Енергоозброєність праці – забезпеченість живої праці електроенергією, або рівень споживання у виробництві електроенергії чи електричної потужності за одиницю робочого часу. Є одним з найважливіших факторів...
Мотивація трудова Мотивація трудова – усвідомлене і цілеспрямоване спонукання працівника до праці через постійний вплив на його потреби, інтереси та цілі. М. т. – складова управління. Оскільки...
Бронювання Бронювання – резервування частини наявних ресурсів, засобів для їх наступного використання з особливою метою....
Парадокс Гіффена Парадокс Гіффена – зростання попиту на хліб з боку споживачів з низькими доходами після значного підвищення ціни на нього, що супроводжується відмовою від раціональнішої структури...
Фіскальне мито Фіскальне мито – мито, що встановлюється державою для збільшення надходжень у державний бюджет....
Контракт гарантійний Контракт гарантійний – 1) контракт, який гарантує надання певних послуг протягом усього терміну його дії; 2) контракт, за яким фізична або юридична особа зобов’язується бути...
Маніпуляція Маніпуляція (манипуляция) – незаконна операція купівлі-продажу цінних паперів з метою підвищення або зниження ціни, щоб спонукати інших до купівлі або продажу....