Працівники тимчасові – працівники, прийняті на роботу строком до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законній підставі зберігається його місце роботи (посада),- до чотирьох місяців. Осіб, яких приймають на роботу як П. т., попереджають про це під час укладення трудового договору. Якщо такого попередження в наказі не було, вони вважаються постійними з моменту прийняття на роботу. Для П. т. встановлено дещо інший порядок розірвання трудового договору. Зокрема, по закінченні обумовленого строку трудовий
2018-01-12