Система Йорка

Система Йорка – форма відрядної оплати праці, згідно з якою працівник отримує третину теоретично встановленої суми заробітної плати незалежно від його продуктивності й витраченого робочого часу. Інші дві третини розподіляються за нормативами на робочі години і виплачуються за відпрацьовані години. Заробітна плата за понадурочну роботу не виплачується.




Система Йорка