Система Йорка

Система Йорка – форма відрядної оплати праці, згідно з якою працівник отримує третину теоретично встановленої суми заробітної плати незалежно від його продуктивності й витраченого робочого часу. Інші дві третини розподіляються за нормативами на робочі години і виплачуються за відпрацьовані години. Заробітна плата за понадурочну роботу не виплачується.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5,00 out of 5)


Система Йорка - Економічний словник


Система Йорка