Переведення на іншу роботу ❤️ Довідник з правознавства

Переведення на іншу роботу – може бути на тому самому підприємстві, в установі, організації за іншою спеціальністю, кваліфікацією або на іншу посаду; на інше підприємство, в установу, організацію в тій самій місцевості як за тією самою спеціальністю, кваліфікацією, на таку саму посаду, так і за іншими; в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією. Не вважається П. на і. р. переміщення працівника на інше робоче місце на тому самому підприємстві, в установі, організації без зміни спеціальності, кваліфікації, посади та інших

істотних умов трудового договору. П. на і. р. може бути постійним або тимчасовим. Постійне П. на і. р. працівників допускається тільки за їхньою згодою, тимчасове здійснює власник або уповноважений ним орган без згоди працівника у разі виробничої потреби, простою, для заміни відсутнього працівника. П. на і. р. може мати місце і на час тимчасової непрацездатності, коли за станом здоров’я працівник потребує створення інших умов праці. П. на і. р. за станом здоров’я може здійснюватися при втраті працездатності у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, що сталися на виробництві, а також у

разі загального захворювання як тимчасово, так і без обмеження строку. При переведенні за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом 2 тижнів від дня переведення, а у випадках, передбачених законодавством, попередній середній заробіток зберігається на увесь час виконання нижчеоплачуваної роботи або виплачується допомога за державним соціальним страхуванням. Жінки на час вагітності, а також матері, які мають дітей віком до 3-х років, можуть бути переведені на легшу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою. Працівникам, переведеним на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, може бути надана відпустка до закінчення 11 місяців роботи після переведення. При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів від дня переведення; при переведенні на роботу в іншу місцевість за ним зберігається право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій (ст. 120 КЗпП України).

(2 votes, average: 4,50 out of 5)

Переведення на іншу роботу - Довідник з правознавства

Схожі записи:

Гласність судового розгляду Гласність судового розгляду – один із основних принципів судового розгляду справ, який полягає в тому, що розгляд кримінальних і цивільних справ у всіх судах провадиться...
Окрема скарга Окрема скарга – в кримінальному процесі скарга, що її подають учасники процесу до касаційної інстанції на ухвалу суду або постанову судді, які ще не набрали...
Державній контроль за використанням і охороною земель Державній контроль за використанням і охороною земель – урегульована правовими нормами цілеспрямована діяльність спеціально уповноважених державних органів щодо спостереження і перевірки дотримання всіма державними органами,...
Диспозитивність Диспозитивність – принцип цивільного процесуального права, який полягає у можливості розпоряджатися процесуальними засобами захисту. Сторони у цивільному процесі мають право самостійно розпоряджатися своїми матеріальними і...
Гарантії при втраті роботи Гарантії при втраті роботи – передбачені законом заходи, спрямовані на захист інтересів працівників, які можуть бути звільнені з підприємств, установ, організацій внаслідок зміни в організації...
Окреме подання Окреме подання – у кримінальному процесі подання прокурора до вищестоящого суду про скасування або зміну ухвали суду чи постанови судді, які не набрали законної сили,...
Бріана – Келлога пакт 1928 р Бріана – Келлога пакт 1928 р.- договір про відмову від війни як засобу національної політики (Паризький пакт 1928 p.), підписаний США, Францією, Великобританією, Німеччиною, Італією,...
Міжнародна організація праці (МОП) Міжнародна організація праці (МОП) – міжурядова організація, створена у 1919 р. за рішенням Паризької мирної конференції. З 1946 р. МОП є спеціалізованою установою ООН і...
Світовий конгрес українських юристів (СКУЮ) Світовий конгрес українських юристів (СКУЮ) – міжнародна неурядова організація, до якої входять національні об’єднання українських юристів, що діють як в Україні, так і за її...
Руська (Київська) держава Руська (Київська) держава – велика імперія, державна система пращурів українців (полян, древлян, сіверян, уличів, тиверців, волинян тощо), а також прародичів білорусів і росіян (дреговичів, радимичів,...
Атестація працівників Атестація працівників – визначення ділових якостей керівних працівників і спеціалістів підприємств промисловості, транспорту, будівництва, сільського господарства, зв’язку. Систематичну А. проходять викладачі та керівні працівники середніх...
Санітарно-захисні зони Санітарно-захисні зони – земельні ділянки, розміри яких встановлюються у відповідності до санітарної класифікації підприємств, виділяються навколо промислових підприємств з технологічними процесами, що є джерелами викидів...
Аліменти Аліменти – обов’язок утримання у визначених законом випадках одним членом сім’ї іншого, який потребує цього. Найпоширенішим є утримання батьками неповнолітніх і непрацездатних повнолітніх дітей, які...
Віддання неповнолітнього під нагляд Віддання неповнолітнього під нагляд батьків, опікунів, піклувальників або адміністрації дитячої установи – запобіжний захід, що застосовується до неповнолітнього обвинуваченого. Особи, яким за їхньою згодою або...
Трудова книжка Трудова книжка – основний документ про трудову діяльність працівника, на підставі якого встановлюється його трудовий стаж. Вперше Т. к. в Україні було введено постановою Раднаркому...
Оптація Оптація (лат. optatio – бажання, вибір) – добровільний вибір одного з двох громадянств. О. означає право населення території, що відійшла від однієї держави до іншої,...
Звільнення на вимогу профспілкового органу Звільнення на вимогу профспілкового органу – припинення трудових правовідносин з керівним працівником на вимогу профспілкового органу, уповноваженого на представництво трудовим колективом. Вимога профспілкового органу може...
Допомога на час тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною Допомога на час тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною – грошова виплата працюючій матері або одному з працюючих членів сім’ї чи іншій...
Абсолютизм Абсолютизм (від лат. absolutus – безумовний, необмежений) – абсолютна, тобто необмежена самодержавна влада, форма державного правління, яка грунтується на самоуправстві володаря. За умов А. верховна...
Відсторонення обвинуваченого від посади Відсторонення обвинуваченого від посади – захід процесуального примусу, що його вживає слідчий, коли, на його думку, подальше залишення на посаді обвинуваченого, який є службовою особою,...
Галузь права Галузь права – система юридичних норм, які регулюють певну сферу суспільних відносин специфічними методами правового регулювання. Г. п. є елементом системи права (об’єктивного юридичного права)....
Евікція Евікція (лат. evictio – перемагаю, домагаюсь) – відсуджений покупцем набутого ним майна на тих засадах, що майно було відчужено поза волею власника, а також з...
Русько-Візантійські договори Русько-Візантійські договори – найдавніші писані пам’ятки слов’янського права. Багато віків Візантія – первісно грецька колонія, а згодом Східна Римська імперія (Ромейська імперія) панувала у Середземномор’ї...
Підписка про невиїзд Підписка про невиїзд – один із запобіжних заходів. Полягає у взятті в підозрюваного або обвинуваченого письмового зобов’язання не відлучатися з місця постійного проживання або з...
Акт проголошення незалежності України Акт проголошення незалежності України – документ Верховної Ради України, яким було визначено новий політико – правовий статус України. А. п. н. У. схвалений 24.VIII.1991, тобто...
Право на інформацію Право на інформацію – гарантована можливість вільного одержання, використання, поширення і зберігання будь-яких відомостей, у будь-якій формі і будь-якими засобами. В Україні П. на і....
Мінімальні розміри пенсій Мінімальні розміри пенсій – встановлений державою мінімальний рівень матеріального забезпечення громадян, які одержують пенсію. М. р. п. залежить від виду неп сій та категорій осіб,...
Охорона навколишнього природного середовища Охорона навколишнього природного середовища – система державних і громадських заходів, спрямованих на забезпечення нешкідливого для життя і здоров’я людей оточуючого довкілля, раціональне використання природних ресурсів,...
Очна ставка Очна ставка – одночасний допит віч-на-віч двох раніше порізно допитаних у кримінальній справі осіб, у показаннях яких є істотні суперечності. О. с. проводиться з метою...
Міжрайонний (окружний) суд Міжрайонний (окружний) суд – судовий орган з повноваженнями районного (міського) суду. Утворюється на основі районних (міських) судів для забезпечення колегіального розгляду судових справ районними (міськими)...
Відповідальність часткова Відповідальність часткова – в цивільному праві відповідальність кількох боржників у зобов’язанні. В цьому разі, якщо інше не випливає із закону або договору, кожний із боржників...
Свідоцтво в праві Свідоцтво в праві – документ, який засвідчує той чи інший юридичний факт, те чи інше право (наприклад, свідоцтво про народження, свідоцтво про смерть, свідоцтво про...
Гриф секретності Гриф секретності – штамп встановленого зразка, обов’язковий реквізит кожного матеріального носія інформації, що віднесена до державної таємниці. Наданням документу, виробу або іншому матеріальному носію інформації...
Українська правнича фундація (УПФ) Українська правнича фундація (УПФ) – всеукраїнський благодійний фонд, утворений за ініціативою українських та іноземних правників при матеріальній підтримці Джорджа Сороса і фонду Карла Поппера з...
Захист права власності Захист права власності – захист, який здійснюється за допомогою правового регулювання відповідних суспіль них відносин різними галузями права. З. п. в. у цивільному праві знайшов...