Мотивації концепції і теорії – концепції економічної, психологічної та моральної мотивації найманих працівників і відповідні методологічні засади, що лежать в їх основі. На зміну системі Тейлора (див. Система Тейлора) у повоєнний період прийшли такі основні М. т.: 1) теорія потреб Маслоу, згідно з якою поведінка людини мотивується низкою ієрархічно розташованих базових і потреб безпеки (див. Потреби). Основний зміст цієї концепції в тому, що задоволені потреби перестають бути стимулом до ефективної праці; 2) теорія Х/У Мак-Грегора грунтується
2017-07-15