Одноразове грубе порушення трудових обов’язків – додаткова підстава розірвати трудовий договір за певних умов з ініціативи власника з окремими категоріями працівників: з керівником підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби
2017-08-19