БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ
Розділ VI.
ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ
6.1. Завдання і об’єкти обліку
Основні завдання обліку трудових затрат і заробітної плати наступні:
– точне і своєчасне документальне відображення фактичних витрат праці в різних галузях народного господарства;
– точне відображення обсягів виконаних робіт чи виходу продукції та використання робочого часу;
– контроль за вірністю застосування встановлених
– контроль за кількістю праці, вкладеної кожним працівником підприємства, з метою точного нарахування заробітку та виплати його у встановлені строки;
– контроль за використанням встановленого фонду оплати праці і чисельності працівників підприємства за їх категоріями;
– дотримання порядку розподілу оплати праці за бухгалтерськими рахунками для забезпечення вірності обліку витрат за об’єктами обліку;
– використання прогресивних форм організації обліку та оплати праці.
Виконання цих завдань сприяє
Облік заробітної плати – це вимірювання і реєстрація робочого часу і затрат праці на виробництво кожного виду виготовлюваної продукції, виконуваних робіт, наданих послуг.
Об’єктами обліку є: чисельність і кваліфікація працюючих, робочий час і заробітна плата, виплати за стаж роботи, преміальні, оплата відпусток, виплати за соціальним страхуванням, нарахування на зарплату та відрахування з неї за видами нарахувань та відрахувань, розрахунки з працівниками за іншими операціями.
(1 votes, average: 5,00 out of 5)