УРОК 4
Організаційні форми підприємств приватної власності: одноосібні володіння, партнерства, корпорації
Мета уроку: проаналізувати організаційні форми приватних підприємств, визначити їхні спільні та відмітні особливості; сприяти формуванню в учнів критичного мислення; виховувати толерантність у ставленні до оточуючих.
Основні поняття: форма власності, організаційна форма, приватне підприємство, партнерство, корпорація, правознавство.
Тип уроку: комбінований.
Хід уроку
I. Організаційний момент
II. Актуалізація
Визначте, до якої форми власності належать підприємства.
№ з/п | Форма власності | Кількість засновників | Вид діяльності |
1 | 3 юридичні особи, 4 – фізичні | Виробництво автомобілів | |
2 | 5 фізичних осіб | Торгівля | |
3 | 2 фізичні особи | Консалтингові послуги | |
4 | 1 засновник | Перевезення пасажирів міським транспортом | |
5 | 1 фізична особа | Виготовлення | |
6 | 8 юридичних осіб, 3 – фізичні | Страхові послуги | |
7 | 1 засновник | Виробництво танків | |
8 | 8 фізичних осіб | Ріелтерські послуги |
Відповідь: 1 – приватна; 2 – приватна; 3 – приватна; 4 – державна; 5 – приватна; 6 – приватна; 7 – державна; 8 – приватна.
III. Мотивація навчальної та пізнавальної діяльності
На сьогодні найпростішою формою організації бізнесу є створення приватного підприємства. Здебільшого підприємців приваблює те, що єдиним одержувачем доходу є одна особа – власник. Але слід пам’ятати, що разом із доходами на його плечі лягають значні ризики й велика відповідальність. Крім того, майнові та інтелектуальні можливості однієї особи можуть бути обмеженими й недостатніми для ефективного управління бізнесом.
IV. Вивчення нового матеріалу
Приватні підприємства створюються за рішенням однієї (або кількох) фізичних або юридичних осіб. Величина статутного фонду законодавчо не обмежена. Засновник підприємства є цілковитим власником майна та доходів.
Організаційна форма підприємств приватної власності | ||
Одноосібне володіння | Партнерство | Корпорація |
– Підприємство, власником якого є одна особа або сім’я, що самостійно веде справу у своїх інтересах, одержує весь дохід і повністю несе ризик за ведення бізнесу; – власник має матеріальні ресурси й обладнання, необхідні для виробничої діяльності, або купує їх, а також особисто контролює діяльність підприємства; – види: індивідуальне підприємство, сімейне підприємство, приватне підприємство з правом наймання робочої сили | – Підприємство, організація або установа, створені на засадах угоди двох або більше окремих осіб (у тому числі юридичних) шляхом об’єднання їхнього майна та підприємницької діяльності; – партнери розподіляють ризик, а також прибутки і збитки; – за ступенем участі засновників у діяльності підприємства розрізняють товариства з обмеженою відповідальністю, із додатковою відповідальністю, повні та командитні | – Договірне об’єднання, створене на засадах узгодження виробничих, наукових, комерційних інтересів підприємств із делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації; – види корпорацій: транснаціональні, багатонаціональні, міжнародні корпоративні союзи |
В економічній практиці доволі поширеними є партнерства. Господарськими товариствами (партнерствами) визнаються підприємства або інші суб’єкти господарювання, створені юридичними особами та/або громадянами шляхом об’єднання їхнього майна й участі в підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку.
Порівняльна характеристика організаційно-правових форм господарських товариств (з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, повного та командитного)
Характеристика | ТОВ | ТДВ | ПТ | КТ |
Розмір статутного фонду (капіталу) | 100 мінімальних заробітних плат | 100 мінімальних заробітних плат | Не встановлено | Не встановлено |
Види внесків | Будь-які | Будь-які | Будь-які | Повні товариші – будь-які внески;вкладники – лише грошові або матеріальні внески |
Відповідальність учасників | Обмежена: у межах внеску в статутний фонд | Додаткова: учасники несуть додаткову відповідальність майном, що належить їм, у межах, визначених установчими документами | Повна: учасники відповідають за боргами товариства всім своїм майном, на яке може бути накладено стягнення | Існують дві категорії учасників: учасники з повною відповідальністю і вкладники, які несуть відповідальність у межах внеску в статутний фонд |
V. Закріплення нових знань і вмінь учнів
>> Розв’яжіть задачі
Задача 1
Четверо громадян України вирішили створити підприємство для спільного здійснення ремонтно-будівельних робіт. Один із цих громадян пообіцяв внести 100 грн., другий – надати свою невеличку майстерню площею 10 м2 для облаштування офісу, решта не могла запропонувати нічого, крім своєї праці. Відтак постало питання про вибір організаційно-правової форми підприємства, що відповідала б таким ознакам: відсутність законодавчих вимог до мінімального розміру статутного фонду; участь усіх учасників організації у веденні справ; один голос в управлінні кожного з учасників. Яку організаційно-правову форму підприємства ви можете порекомендувати?
Розв’язання
Підприємство має приватну форму власності, оскільки, згідно з визначенням, “приватне підприємство – це юридична особа, що діє на основі приватної власності одного або кількох громадян або юридичної особи”. За організаційною формою створене приватне підприємство – це партнерство. Вид партнерства – повне товариство, саме таке товариство має початковий капітал із виділенням будь-яких за розміром часток, вимоги до розміру статутного фонду не встановлено, внески учасників можуть бути будь-якими, учасники несуть повну відповідальність усім майном, керування здійснюється самими учасниками, характер відносин між учасниками – об’єднання осіб.
Задача 2
Власники великих підприємств часто самі не управляють бізнесом, а назначають для цього спеціально підготовлених професіоналів. Проаналізуйте причини й переваги відмежування власності від управління виробництвом.
VI. Підсумок уроку
VII. Домашнє завдання
1. Опрацювати теоретичний матеріал.
2 . Підготувати доповідь на одну з тем:
¦ “Порівняння прав і відповідальності учасників товариства з обмеженою відповідальністю й товариства з додатковою відповідальністю”;
¦ “Порівняння прав і відповідальності учасників товариства ко – мандитного товариства та повного товариства”;
¦ “Особливості функціонування транснаціональних корпорацій”.
(1 votes, average: 5,00 out of 5)